北大千方——以“強化管理能力與情商”為基礎的定制化培訓

日期：2018-02-09 14:25 閱讀次數:

近年來，隨著城市道路交通量不斷增加，各種交通問題凸顯，例如擁堵、事故和尾氣污染等，這也是我國大力推動智能交通建設的根本原因。國家連續推出了多項發展規劃，包括《道路交通安全“十二五”規劃》、《道路交通科技發展十二五規劃》和《2012-2020年中國智能交通發展戰略征求意見》等，對我國交通智能化建設提出多項具體的發展目標。 

北京北大千方科技有限公司是一家納斯達克上市公司。公司立足于交通信息化建設和服務，致力于成為中國最大的交通信息化產品和解決方案提供商、交通綜合信息平臺和交通出行媒體平臺運營商。經過多年積累，北大千方的銷售和服務網絡覆蓋了全國各主要城市。

公司創建以來凝聚了一支教授、博士、碩士人員、留學歸國人員為主要骨干力量的優秀團隊。隨著發展，原先在技術崗位的專業人才提升到管理崗位。公司分管人力資源的副總表示，新晉管理人員在角色轉換上存在普遍性的問題，比如：習慣于忙自己的事情、缺乏團隊領導意識和技能、授權和輔導不足等。幾年前曾經組織過系列管理培訓，但是由于前期培訓需求分析不充分、課程與課程之間缺乏連貫性和系統性、講師個人經驗色彩的東西過多，結果培訓效果不明顯。這一次希望能借重企顧司科學的培訓方法和豐富的經驗來重啟培訓計劃。

在培訓前，交廣國際管理咨詢顧問經過充分調研，并借助了科學的測評工具，以交廣國際管理咨詢經典課程《強化管理能力與情商》為基礎，為訂制了中層管理人員培訓項目，通過分析學員們實際管理工作中碰到的問題，引入企顧司“管理才智模型”，既幫助大家學習基本的管理知識和理念，又引導了如何在實際工作中落地運用的具體管理技巧。培訓結束后，培訓負責人表示，將與交廣國際管理咨詢一道，基于此次培訓的成果，對后續的培訓工作進行系統性規劃，進一步支持北大千方的組織與人才發展。