Novozymes 諾維信（中國）——“綜合提升管理者水平”

日期：2018-02-10 09:14 閱讀次數:

這家公司是基于生物技術的世界工業酶制劑和微生物制劑領域的先導。它的3700多名員工分布在全球30 個國家。在當今世界工業酶制劑和微生物制劑銷售市場上居主導地位，在這兩個領域內的全球市場份額均占40%。在過去40年內，除個別例外，這兩個領域內的重大發現都是由這家公司完成的。

2009年4月，通過同行業的朋友推薦，該司培訓負責人主動聯系了交廣國際管理咨詢，提出了其具體的培訓需求，其培訓需求如下：

對其生物制藥和投資公司的各個部門經理等管理者，做一期非人力資源經理的人才管理的培訓，以提高其中層管理人員在員工績效管理、培訓與發展及招聘等方面的人力資源方面的管理能力。

作為一個職業經理人，應該具備管理人員的能力。交廣國際管理咨詢在設計培訓課程的時候將培養職業經理人的管人能力作為重點，通過模擬工作站的形式，使學員通過實戰演練，完成從接管一個團隊開始，一直到帶領團隊提高績效并完成團隊的激勵、整合的過程，使學員在實戰過程中，學習并掌握一個職業經理人必須具備的人才管理技巧，從而成為一名合格的領導者。

基于以上的考慮，結合該司中高層管理人員的具體工作狀態和管理水平，經過前期詳細的課前調研及課程大綱的修改，建議并為其量身定制了適合其中層經理學習和提高的課程。主要使大家理解并掌握員工激勵的要領和需要避免得各種陷阱，向學員們介紹績效管理是什么及影響績效評估有效性的主要問題，進而使學員了解怎樣使績效評估有用。從而提高大家用人力資源的工具和理念來提高自己領導能力的目的，并使各部門與人類資源部的工作協調更順暢。

培訓結束之后，學員以及人力資源部對此次培訓進行了高度評價。講師對學員在課堂上活躍積極的表現也贊不絕口。最后，交廣國際管理咨詢非常榮幸的被列為了企業戰略合作伙伴之一。