ASTRA 阿斯利康（無錫）制藥有限公司——“成功管理者的修煉”

日期：2018-02-11 10:21 閱讀次數:

     阿斯利康是全球領先制藥公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英國捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康在諸多治療領域為患者提供富于創新，卓有成效的處方藥產品，其中許多產品居于世界領先地位。阿斯利康總部位于英國倫敦，研發總部位于瑞典。產品銷售覆蓋全球100多個國家和地區。2001年阿斯利康在無錫投資一億三千四百萬美元，建設了阿斯利康在亞洲最大的生產基地。

     阿斯利康一直非常注重人才的培養，持續不斷地為員工提供培訓。本次培訓的對象是阿斯利康無錫生產部門的包括總監、經理和主管等各級管理人員。這些參加培訓者都曾參加過各種在各自級別上的管理培訓，對管理技能均有了解。通過和阿斯利康高層的溝通，我們了解到，本次培訓參加人員年齡基本在35歲-40歲，多數已具有10年以上的管理經驗。通過本次培訓，阿斯利康希望參加培訓人員能夠：
     - 建立既有職能側重又有跨級協作的統一管理系統；
     - 提高各層級管理者間的跨級溝通技能和溝通有效性；
     - 統一分析和解決問題的流程和方法；
     - 最終增進團隊融合程度，共同提升部門業績。

     交廣國際管理咨詢顧問對阿斯利康的培訓需求進行了詳細分析，為阿斯利康定制課程。通過多向、多種形式的研討活動，使阿斯利康的生產管理者能夠：
      - 通過對管理者自我角色的分析和定位，了解作為各層級的管理者能力側重點和具備；
      - 學習面對不同管理對象和管理情境的有效領導，特別是提高管理者的溝通彈性；
      - 學習科學的解決問題方法，提高管理者解決問題的能力；
      - 認識團隊角色及其對于團隊績效的影響作用，在團隊組建中達成團隊角色的完美配置。 

      2010年5月交廣國際管理咨詢為阿斯利康的管理技能培訓順利成功地舉行，交廣國際管理咨詢顧問獨樹一幟的講解分析，精辟準確的點評，獲得了客戶和學員廣泛的好評。很多學員表示：課堂生動，課程安排合理，點評清晰；在老師的講授和思維的碰撞中，反而覺得時間有些短，希望延長時間；老師講解條理清晰，現場氣氛熱烈，大家參與度很高；理論聯系實際，在有限的時間內，抓住重點，既有深度，又有廣度，與學員互動，效果好；聽課過程也是反思和梳理過程等等。并且所有學員都認為，會將此課程推薦給其他同事。