結構化思維（Structured Thinking）是指一個人在面對工作任務或者難題時能從多個側面進行思考，深刻分析導致問題出現的原因，系統制定行動方案，并采取恰當的手段使工作得以高效率開展，取得高績效。當你這樣做事的時候，你就擁有了結構化思維，這將對你的職場晉升起到巨大的幫助作用。思維決定發展，思維層面不同導致結果不同。

        《結構性思維》課程的基本原則和思想來源于《金字塔原理》，講師通過講解結構性思維的特點，強化學員的邏輯思維，提高學員 思考與表達的能力。通過結構性思維的訓練，可以使我們的隱性思維顯性化，顯性思維工具化，使正確的思路和結果可識別、可傳承。學員通過課程的學習，獲得能力的提升：讓員工學會思考、善于思考、享受思考為工作帶來的成就感。使企業形成統一的思維、語言、交流和行為標準，提高企業效率。促進企業穩定的、零散的經驗梳理，讓企業經驗可傳承、可復制。

         交廣國際管理咨詢專家團齊磊為浙大銀行培訓《結構性思維》課程，課后學員們紛紛表示，所學知識與工作場景息息相關，很有廣泛借鑒意義，對生活也有思考角度對開闊與提升，非常實用。