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    公開課——《新時代下的情緒與壓力管理》

    日期:2018-05-11 15:16 閱讀次數:

           伴隨新時代企業發展的來臨,現代企業員工感到工作壓力越來越大,常常感到身心疲憊力不從心;有些員工個人的身體素質不斷下降,對生活和工作失去了信心,常常遇到挫折卻不知所措;特別是企業領導干部不能有效地控制對壓力的反應,不能保持自我穩定而又彈性的身心狀態,不能自我調試和提升工作情商的能力,直接影響到領導力的發揮,影響團隊凝聚力和團隊績效的提升。藥家鑫事件、馬加爵事件、富士康事件等,都說明無論是社會還是企業,加強人們在壓力和情緒控制下的心理疏導,提升人們的心理素質和自控能力刻不容緩。
           情緒與壓力管理旨在幫助學員如何化解壓力為動力,掌握如何做好情緒管理技巧,掌握富有成效的放松方法,學會轉換非理性思維到理性思維,掌握減少沖突、增進和諧的溝通方式,減輕工作壓力,提高工作績效,學會處理不良情緒的方法,用健康愉悅的情緒感染他人,轉化壓力為動力,從而實現心靈成長。
     
             《新時代下的情緒與壓力管理》課程將從心態管理、壓力管理、情緒管理和性格管理四個方面著手,通過探索壓力源、樂觀思維、自我放松訓練等,提供多個簡單獨特的實用心理學方法并配合大量演練,提升學員的情商和壓力處理能力,讓學員透過對自己及他人情緒的了解及支持,使他們在激烈的市場競爭中,能夠保持正面、積極的心態面對各種挑戰,與團隊成員一起攜手并進,實現可持續的事業發展。

            交廣國際管理咨詢專家團許延穎老師為南京某能源行業授《新時代下的情緒與壓力管理》課程。課程結合心理學、管理學的原理,分析了心態對企業干部對工作的影響,學習并掌握了改善情緒的工作。老師課程中深入淺出、幽默風趣的演講,用心理學的工具,闡述了日常管理中的問題,讓學員們受益匪淺,留下了深刻的印象!

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