交廣國際管理咨詢攜手浙江省某集團打造國企文化融合示范工程

日期：2018-03-09 17:05 閱讀次數:

        3月8日，交廣國際董事長譚小芳女士蒞臨浙江省海港集團總部，出席了浙江省海港集團、寧波舟山港集團會議，會議就浙江省海洋港口一體化后的文化融合問題進行了深入交流，按照“過去、現在、未來”的邏輯，站在國家層面，以全球化視野，探討浙江省海港集團、寧波舟山港集團所肩負的使命、發展的愿景和基本的價值主張。會談中，毛董事長表示，譚老師的深刻見解對集團企業文化融合極具啟發意義和可操作性，相信通過與交廣國際的合作一定能夠實現集團文化融合的目的。譚老師也表示會全力以赴，把浙江省海港集團、寧波舟山港企業文化融合項目打造為國企一體化整合的文化融合標桿。
        2015 年,根據習近平總書記來浙江調研考察時提出的 “干在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的新要求,浙江省委、省政府作出了整合統一全省沿海港口及有關涉海涉港資源和平臺,加快海洋經濟和港口經濟一體化、協同化發展的重大決策。海港集團、寧波舟山港集團分別于 2015 年 8 月 28日、9 月 29 日揭牌成立。在2015年推進寧波舟山港實質性一體化的基礎上,2016 年海港集團陸續完成了溫州港、嘉興港、臺州港、義烏陸港的資產整合工作, 實現了“五港合一”;同時加強內河布局,諸暨、龍游、 蘭溪等地的部分港口項目也已簽訂了戰略合作框架協議。至此,以寧波舟山港為主體、以浙東南沿海港口和浙北環杭 州灣港口為兩翼、聯動發展義烏陸港及其他內河港口的“一 體兩翼多聯”的港口發展格局初步形成。