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銀行職業素養與禮儀培訓
客戶價值:1.幫助學員建立職業化素養;
2.明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力;
3.明確工作目標與成長目標;
4.建立創業心態:從“這不管我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分”;
5.建立積極心態:從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”;
6.建立游戲心態:從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”;
7.成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者;
8.學習并掌握職業化的禮儀(儀表,儀態,電話,接待,名片,電梯等職業禮儀)。
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1.幫助學員建立職業化素養;
2.明確個人在團隊中存在的價值以及錢以外的工作動力;
3.明確工作目標與成長目標;
4.建立創業心態:從“這不管我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分”;
5.建立積極心態:從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”;
6.建立游戲心態:從“我已經把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”;
7.成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業者;
8.學習并掌握職業化的禮儀(儀表,儀態,電話,接待,名片,電梯等職業禮儀)。
面對我國加入WTO外資銀行的進入,金融行業之間的競爭近乎白熱化,在人員、網點、科技水平等方面不具備絕對比較優勢的情況下,若再缺少特色,缺少核心競爭力,必然使金融企業在競爭中處于被動地位。要想在競爭中取得優勢,必須深入研究行業的發展,不斷推陳出新,為客戶提供特色金融服務,走一條屬于自己的特色之路。
對一名已經進入銀行職場的員工來說,沒有受到專業系統訓練,將為銀行帶來巨大的管理成本開支,無法更快更好的融入團隊、勝任工作;現在的你,也許工作中總是被動行事,不能主動掌握工作節奏;想做的更多、更好卻沒有好的方法、思路;想更好的執行領導的政策,卻總是得不到支持;
諸如以上的問題,都是每個銀行職業人士面對的困惑,如何把握正確方向快速掌握提升銀行職業人士的從業水準呢?這是今天必須面對與解決的課題。
本土
本土四大管理咨詢機構之一
履歷
13載229人團隊9600余客戶
口碑
500強超過300家簽約合作
掌門
知名專家譚小芳坐診號脈
著作
百余本交廣書系暢銷書榜
思維
首家互聯網+管理咨詢
行業
200個以上行業數據與切片
聲音
接受NHK、BBC、央視采訪
三維
矩陣式、一體化、一站式
公益
在咨詢界首推“小基金”
400-005-0069
適合人群
銀行企業中高層、中基層員工、新入職員工
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