中國培訓技術研究院首席研究員
國家高科技教工委特聘人力資源專家
美國CTC培訓模式中國區首席講師
中國人力資源研究會特聘專家講師
商戰名家管理網資深人力資源專家
中國MBA聯誼會人力資源專家
段老師曾求學于美國，是全球最權威的培訓管理體系、企業管理系統的創始人Dext Yeger的親傳弟子，師從美國著名的管理咨詢專家，系統學習和研究全球先進咨詢培訓技術，專注于人力資源培訓與開發領域，致力培訓技術的學習、研究、開發和運用，具有極強的課程研發能力，擁有核心的課程體系。段老師吸收歐美最先進的GROW(成長型)培訓模型，結合國內實際，創立了符合企業實際需求的“GROWAY”（成長之道）培訓模型，采用“咨詢—訓練—輔導”（C-T-C）模型，根據具體的培訓情境，采用最先進的“情境訓練”手法，為企業實施“量身定做”式的個性化的培訓服務，取得了良好的效果。段老師具有豐富的職業經歷，先后任太極集團南方區市場經理；陜西廣廈房地產集團行政總監；上海以太通信公司常務副總；美國AMWAY（中國）高級經理、美國INTERT國際咨詢機構中國區高級合伙人和首席咨詢師；重慶格諾威管理咨詢公司首席咨詢師等職務，并擔任多家公司的咨詢顧問及多所高校的客座教授。
段老師有著10多年管理實踐經驗、7年的咨詢培訓經歷，培訓足跡全國各大城市，先后在北京、上海、廣東、浙江、山東、四川、陜西、湖北、黑龍江、遼寧、新疆、重慶等地舉辦上百場培訓，深受學員好評。
主講課程：
一、咨詢、培訓項目 培訓 咨詢 TTT 培訓系列
《職業培訓師培訓》
《企業培訓師培訓》
《企業培訓課程開發體系》
《企業內訓師授課技巧訓練》
《快速提升管理者公眾演講技能》
《構建有競爭力的培訓體系》
《企業講師培養體系》
《課程開發體系》
《培訓管理制度體系》
DISC 四型性格管理系列
《DISC人格測評與招聘技術》
《DISC營造良好的員工關系》
《DISC塑造領袖魅力》
《人格測評》
《領導力評估》
《基于人格的素質模型》
《DISC塑造高效團隊》
通用管理系列
《目標管理和績效考核》
《時間管理》
《管理技能培訓（MTP）》
《高效溝通》
《高績效團隊》
《卓越領導力訓練》
《領導力評估》
《人才培養體系》
《執行力體系建設》
二、從國外引進并結合國內企業實際的最新課程“情境高爾夫”系列課程：
《情境高爾夫-向下管理》
《情境高爾夫-向下管理》
《情境高爾夫-橫向管理》
《情境高爾夫-溝通管理》
《情境高爾夫-團隊管理》
《情境高爾夫-績效管理》
《情境高爾夫-時間管理》
《情境高爾夫-教練技術》
