公司很多員工工資不低，業績水平一般；新人工資越來越高，老員工意見越來越大；崗位只能上不能下，薪資、績效、能力系統很全，但公平公正問題越來越嚴重，針對這些問題提出薪績能三合一解決方案。
某審計公司薪績能三合一方案實施
審計
企業培訓
人資管理,管理培訓
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