遼寧營口國家電網《中層正職領導干部培訓》

日期：2016-10-21 10:43 閱讀次數:

不少企業的高層管理者確實是“想”把“績效考核”做好的，也系統地學習和運用了不少前沿的績效管理技術和工具。企業內部績效管理系統的文件和制度都一堆一堆的，人力資源部門也是忙上忙下的，然而，實施效果常常是大失所望的！為什么會出現這種局面呢？有沒有什么有效的方法和實施效果呢？

近日，譚小芳教授為營口國家電網的中層正職領導干部進行績效管理培訓。此次培訓主要有兩點：1、讓管理層認識目前本公司和本部門在績效考核領域里存在的不足和如何整改；2、提高管理人員對績效考核的整體管理理念、技巧和能力。參加培訓的領導干部一致認為培訓內容充實、精彩，受益匪淺。