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    醫院科室經營管理與團隊建設

    醫院科室經營管理與團隊建設

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    客戶價值:通過科室的團隊建設,打造出具有中國特點的高效團隊,提高科室員工的工作主動性、協作性和創造性,促進科室各項工作持續進步。 [更多]

    通過科室的團隊建設,打造出具有中國特點的高效團隊,提高科室員工的工作主動性、協作性和創造性,促進科室各項工作持續進步。

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    客戶困惑 在線咨詢

    近年來,隨著醫院管理理論的不斷發展,醫院科室的團隊建設日益受到重視,但是由于東西方文化和管理體制的差異,國內醫院的科室難以實現西方自主管理的團隊模式。
    科室是醫院從事醫療活動的基本單位,是醫療技術和醫學人才的載體,是醫院建設和發展的基礎。

    課程大綱 在線咨詢
    制定團隊長期的和短期的目標

    1、明確團隊目標
    2、明確發展規劃
    3、制定短期及長期目標

    領導團隊合理分工

    1、業務能力
    2、規劃能力
    3、執行能力
    4、溝通能力

    人才培養

    1、人才技能提高
    2、人才忠誠度提高
    3、員工積極性提高

    轉變管理方式

    1、轉變管理理念
    2、樹立正確的權力觀
    3、加強學習,提高管理技能

    構建科室共同價值觀與核心文化

    1、構建團隊核心文化
    2、固化共同的價值觀

    制訂科學合理的績效考核方法

    1、熟練掌握管理工具
    2、科學分析工作流程及內容
    3、具體、量化發展目標

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    選擇交廣的十大理由 在線咨詢

    本土

    本土四大管理咨詢機構之一

    履歷

    13載229人團隊9600余客戶

    口碑

    500強超過300家簽約合作

    掌門

    知名專家譚小芳坐診號脈

    著作

    百余本交廣書系暢銷書榜

    思維

    首家互聯網+管理咨詢

    行業

    200個以上行業數據與切片

    聲音

    接受NHK、BBC、央視采訪

    三維

    矩陣式、一體化、一站式

    公益

    在咨詢界首推“小基金”

    行業對比 在線咨詢
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    適合人群

    各級醫院的科室主任及其他管理者

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