1、新醫改的關鍵是醫院可持續發展
2、醫護人員與病患是醫院發展的根本保障
3、利用分配制度激勵員工，最終有效的完成人員安置工作

1、人員配置問題
2、績效考核制度過于落后
3、人員分配制度存在問題

1、人員配置管理
2、合理配置醫務人員
3、人員績效考核辦法

1、美國等發達國家醫院人事管理模式
2、我國臺灣香港等地醫院人事管理模式及其特點
3、大陸地區典型醫療服務機構醫院人事管理模式<

1、新醫改對醫院當前人才使用的影響
2、新醫改背景下醫院人才使用體系的核心內容
3、案例分析典型醫院的人才使用體系及其發揮的作用

1、新醫改對醫院當前人才考核評價體系影響
2、醫生多點執業對人才考核評價體系的影響
3、新醫改背景下醫院人才考核體系的核心內容
4、案例分析——典型醫院的人才考核體系及其發揮的作用