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醫患和諧關系建立與溝通技巧訓練
客戶價值:1、從服務態度層面構建醫患關系;
2、從溝通制度層面構建醫患關系;
3、從醫德醫風層面構建醫患關系;
4、從社會效益層面構建醫患關系;
5、從質量管理層面構建醫患關系;
6、從技術提升層面構建醫患關系;
7、從硬件改善層面構建醫患關系;
8、從評價考核層面構建醫患關系;
9、從社會監督層面構建醫患關系;
10、從長效機制層面構建醫患關系。
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1、從服務態度層面構建醫患關系;
2、從溝通制度層面構建醫患關系;
3、從醫德醫風層面構建醫患關系;
4、從社會效益層面構建醫患關系;
5、從質量管理層面構建醫患關系;
6、從技術提升層面構建醫患關系;
7、從硬件改善層面構建醫患關系;
8、從評價考核層面構建醫患關系;
9、從社會監督層面構建醫患關系;
10、從長效機制層面構建醫患關系。
隨著市場經濟體制進一步建立,醫療體制改革的深入和科學技術的發展,人們的道德觀念、價值觀念發生了巨大變化,人們的參與意識、法律意識、平等意識等日益加強,醫患關系也趨于復雜。醫患關系問題已經成為當前我國社會主要矛盾形式之一,并有愈演愈烈之勢,已經嚴重制約了我國醫療衛生事業的發展,影響了醫護人員執業的積極性和執業信心,進而反過來又影響了醫務人員對患者的診治工作。
在“病人越多越掙錢”的病態激勵機制作用下,再加上醫學教育忽視了人文關懷的重要性,醫療服務變得越來越機械、越來越急功近利,致使醫患關系空前緊張,醫患溝通越來越困難。雖然醫患關系緊張的禍根是“體制”,但醫務人員缺乏溝通技巧也是一個不容忽視的原因。
本土
本土四大管理咨詢機構之一
履歷
13載229人團隊9600余客戶
口碑
500強超過300家簽約合作
掌門
知名專家譚小芳坐診號脈
著作
百余本交廣書系暢銷書榜
思維
首家互聯網+管理咨詢
行業
200個以上行業數據與切片
聲音
接受NHK、BBC、央視采訪
三維
矩陣式、一體化、一站式
公益
在咨詢界首推“小基金”
400-005-0069
適合人群
衛生廳局長、副廳局長、醫院院長、職能部門領導、人力資源部長及科室主任以及醫療行政機構管理人員;高級客服經理、客服主管、客服人員、銷售代表、營銷經理、市場部經理及其它服務部門的經理人
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專業專注
十四年只做一件事
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講師直接報價,低于市場30%
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