濟南渤海銀行——《銀行客戶經理綜合能力提升》
2018-02-11
中國鐵路物資集團——《企業變革之道》
2018-02-11
廣西壯族自治區人民醫院——《醫院體系目標管理與時間管理》
2018-02-11
安徽馬鞍山中國人民銀行——《銀行體系創新思維》
2018-02-11
南京西門子——“金字塔原理”
2018-02-11
Sulzer 上海蘇爾壽工程機械制造有限公司-新任主管的管理技能
2018-02-11
Dorma 多瑪門業控制科技 - 《管理者的時間管理》
2018-02-11
Bundy 秦皇島邦迪管路系統——新任主管的管理技能
2018-02-11
SIH Commercial Vehicle 上汽依維柯紅巖商用車——中層管理人員管理能力提升
2018-02-11
DPCAFC 東風標致雪鐵龍汽車金融
2018-02-11
Valeo 法雷奧集團——“管理能力提升”
2018-02-11
Princesky 常州普靈仕制衣有限公司——“領導能力與團隊管理”
2018-02-11
AL-KO 愛科空氣—《卓越的領導力》
2018-02-11
ASTRA 阿斯利康（無錫）制藥有限公司——“成功管理者的修煉”
2018-02-11
Liangxin 良信電器——成功管理者的修煉
2018-02-11
Chemo 西班牙金武制藥——“有效的目標管理”
2018-02-11
奇瑞徽銀汽車金融——“新晉經理的管理技能”
2018-02-10
Htinns 漢庭酒店集團——“管理技能提升”
2018-02-10
Shartex 上海協大國際貿易——“系統解決培訓方案”
2018-02-10
Linkage 聯創科技（南京）——“全面提升管理技能”
2018-02-10
GDB 廣東發展銀行東莞分行——“領導能力提升”
2018-02-10
Volkswagen 大眾汽車金融(中國)——“通用管理能力提升”
2018-02-10
Ericsson 南京愛立信熊貓——“提升管理技能”
2018-02-10
Novozymes 諾維信（中國）——“綜合提升管理者水平”
2018-02-10
煙臺萬華聚氨酯——“提高新任管理者的管理能力”
2018-02-10
Willis 韋萊保險——“高管領導能力培訓”
2018-02-10
Yangzi-BASF 揚子-巴斯夫——“各領域多方面合作”
2018-02-10
Cnooc 中海石油（中國）——“提升管理技能”
2018-02-10
KAO 花王（中國）投資——“新任主管的管理技能”
2018-02-10
Schneider-electric 施耐德電氣（中國）——“全面提升管理能力”
2018-02-10
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